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因为个人原因，两位联合创始人选择了新的生活方式，决定辞去在公司担任的职务。小米八位联合创始人合影，从左至右依次为林斌、黄江吉、周光平、雷军、黎万强、刘德、王川、洪锋2016年5月，雷军宣布小米科技联合创始人、副总裁周光平将出任小米首席科学家，负责手机技术前沿领域研究，其先前负责的小米手机研发和供应链团队将直接向雷军汇报。

第三次，又是窗口指导，结合其他媒体以及“慧保天下”了解到的情况，11月12日下午，银保监会召集13家公司开展风险提示约谈会，并对13家公司开展窗口指导，叫停其销售4.025%年金险产品。这13家公司包括中德安联人寿、天安人寿、华夏人寿、君康人寿、信泰人寿、国华人寿、恒大人寿、百年人寿、弘康人寿、大家人寿、上海人寿、复星联合健康险以及信美相互。

Netflix首席执行官里德·黑斯廷斯在给股东的公开信中提到，其在与新竞争对手方面的表现“非常出色”，并承诺提供更强大的内容和服务，同时他也毫不讳言明年将会有更多的版权内容离开Netflix，“在本土以及全球，迪士尼旗下的内容，以及《老友记》、《办公室》明年都将会离开我们，但这也会让我们有更多的预算投入到原创内容的开发”。Netflix首席内容官萨兰多斯补充道，“我们在观众渗透率和观众覆盖率方面创下新高。”

《通知》这样说：“坚持严管和厚爱结合，实事求是、依规依纪依法严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责……有效解决问责不力和问责泛化简单化等问题”，提出要“有效减轻干部不必要的心理负担”、“切实保护干部干事创业的积极性，为担当者担当，为负责者负责”。

基于上述推理，笔者在此需要修正自己年初关于股市走势的判断。年初，退市制度还没有开启，当新股发行速度降低，壳价值是升值的趋势。但如果退市制度得到真正实施，则壳价值将重新出现贬值的趋势，蓝筹股的走势将重新领先于中小市值的股票。壳价值贬值的程度取决于退市制度实施的程度。

第一，构建协同创新共同体。一是搭建京津冀创新资源信息共享平台。依托“互联网+”与大数据技术，建立“京津冀创新要素服务平台”。为创新要素的供给与需求搭建桥梁和互通机制。二是构建创新主体交流机制。三是完善科技创新成果转化推广平台。第二，构建产业转移对接机制。一是在劳动力要素流动方面，建立京津冀区域的人才服务保障体系；在资本流动方面，对接三地功能定位，建立产业资本与金融资本、财政资本跨域流动机制。二是要立足三地功能定位，引导企业业务错位发展。制造业方面要依托北京科技资源优势和津冀先进制造业基础，天津应加大技术要素和资本要素投入，做大做强高技术产业。最终形成产业链并扩展延伸。京津应向产业链高端环节延伸，引导、支持民营企业、国有企业强化研发活动。将产业链中低端配套放在河北，通过构建产业集群、延伸产业链条，实现区域产业深度合作。三是以配套服务机制为保障。建立如区域内户籍、社保等相互认证制度等，吸引劳动力因地就业和资本跨域转移。